Entreprise de jeux du hasard à son arrivée, Lydia Ludic est aujourd’hui une référence sociale qui prend en compte plusieurs préoccupations de son personnel. Les multiples actions menées dans ce sens, nous en disent davantage.
Intervenant dans le domaine des jeux du hasard, LYDIA LUDIC, est une entreprise disposant d’un réseau de 200 établissements de vente en circuit fermé dans 35 villes et localités du Burkina. Elle emploie 1000 personnes avec des contrats à durer indéterminés. Sa politique de gestion est axée sur la valorisation du capital humain. Afin d’apporter sa contribution dans la lutte contre le chômage surtout en milieu jeune, LYDIA LUDIC a volontairement adopté une stratégie de fonctionnement à haute intensité de main d’œuvre afin de générer des emplois principalement orientés vers les jeunes. Ainsi plus de 82% des emplois sont occupés par des jeunes de moins de 35 ans, et 90% des employés étant à leur premier emploi. Ainsi l’entreprise a mis en place des structures en phase avec la règlementation du travail au Burkina Faso. Il s’agit d’un comité hygiène et sécurité de l’entreprise, d’un comité d’entreprise de lutte contre le VIH SIDA et IST et l’instauration d’une visite médicale annuelle au bénéfice de tous les travailleurs. Aussi, LYDIA LUDIC, connait des avancées sociales dans le traitement de ces employés. Les progrès sont visibles au niveau de la revalorisation de la grille salariale, la mise en place une assurance maladie complémentaire au profit de l’ensemble des travailleurs avec un taux de couverture de 80% et la revalorisation du statut du personnel. LYDIA LUDIC intervient au niveau des œuvres sociales en faveur de ses travailleurs comme l’organisation d’un mariage collectif de travailleurs de l’entreprise, chaque fin d’année de repas de communion entre la direction générale et les travailleurs de l’entreprise, de festivités récréatives à l’occasion de la journée de la femme en partenariat avec l’Association « Espoir » des femmes de la société. L’approche citoyenne et le respect de la réglementation en matière des jeux du hasard ont valu, à l’entreprise plusieurs distinctions parmi lesquelles on peut citer l’Award « meilleur employeur de jeunes au Burkina Faso en 2008 » par le Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi, l’Award « meilleur employeur 2009 » par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale et la Maison de l’Entreprise, l’Award de la « Meilleure Gouvernance d’Entreprise 2010 » par l’OHADA (O r g a n i s a t i o n pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) en octobre 2010 L’épanouissement socio-économique des personnes défavorisées au Burkina Faso a toujours été l’une des visées de LYDIA LUDIC. Elle soutient financièrement des activités sportives, culturelles, sociales et humanitaires. Vu son engagement à la promotion de l’emploi des jeunes LYDIA LUDIC attend aussi un élan pour continuer dans cette dynamique. LYDIA LUDIC, toujours plus proche de sa clientèle et de son personnel.
