Ceci intérêt déclaration du juin Syndicat des travailleurs de la santé humaine et animale (SYNTSHA) sur les grèves à répétition personnes observées par said since syndicat le 13 novembre 2012.
Du 13 au 16 novembre 2012, Les Travailleurs de la Santé Humaine et des Ressources Animales, à l'appel de Leur organisation, le Syndicat des travailleurs de la santé humaine et animale (SYNTSHA), observèrent Une grève de quatre-vingt heures versez saisir Défendre APPR their pressantes portante sur les conditions de travail, la Carrière des agents et Rémunérations ERP. This grève Qui N'A Pas abouti aux Escomptes Résultats FUT suivie de sit-in DANS Organise les formations sanitaires du 27 au 30 novembre et du 3 au 7 décembre 2012 propageront loin, puis d'Une grève des gardes et permanences du 12 au 22 décembre 2012. Les Travailleurs de la Santé Humaine et Animale ONT massivement de pris part à un CES Luttes Qui Ont beneficie D'UN grandes Soutien au sein des populations des. Maïs, commenter Le Pouvoir de la IVe République à-IL réagi face à APPR auxiliaires et Luttes Actuelles du SYNTSHA?
Attitudes of the Government I. Face aux APPR et aux Luttes Actuelles du SYNTSHA
Elles se are traduites par de multiples rencontres with the Responsables du syndicat et le deploiement des plongeurs de faire avorter means coulée les Luttes.
1,1. Rencontres
Le Bureau national du SYNTSHA une Été convié à des rencontres les 30 novembre et 6,13, propageront loin, puis les 5, 16, 21 et 28 décembre 2012.
Rencontres des 6,13 et 30 novembre et des 5 et 16 décembre 2012
L'examination du Contenu de chacune de CES rencontres BNO Avons auquel Procede Permet de résumer l Celles-ci qu'avec, le Gouvernement cherchait à: amener le Bureau national du SYNTSHA à suspendre les mots d'ordre en le fourvoyant ous en l'intimidant , Se donner des arguments d'Une Campagne Pour La Conquête de l'opinion en présentant CES rencontres Comme des efforts Fournis coulée satisfaire les APPR du SYNTSHA; discréditer le SYNTSHA en s'employant à faire Croire Que celui-ci, en Allant en grève Malgre les efforts lès Fournis Pour Le satisfaire, montre qu'il N'A guérison de la Santé des populations; des conditions préparateur AINSI LES verser Responsables réprimer SES et militants AFIN de l'affaiblir.
Rencontre du 21 décembre 2012
Le point essentiel of this rencontre Tenue à la veille d'ONU conseil de direction du SYNTSHA FUT la présentation de propositions de rate d'indemnité de garde échelonnés zone par zone et DANS CHAQUE catégories nominale de personnel. Il Faut Que dire les rate propose pour L'immense majority des Travailleurs de la santé are Nettement inférieurs au rate uniques revendiqué (30 000 F CFA / mois). Par 'exemple, verser les agents des catégories D, E et assimilés, B, C et assimilés DANS LA GARDE Assurant les structures de santé situées DANS j'ai la zone (Ouagadougou et Bobo-Dioulasso), ILS VONT de 4 000 à 6 000 F CFA mois nominales. Le Conseil de Direction du 22/12/12 au Québec nir pouvait rejeter les propositions du CES Quand le Québec salée: depuis 1979, suite à la grève des gardes, Tournées et permanences, l'indemnité de garde intérêt Passée de 1 500 à 7 500 F CFA par mois en zone urbaine; des Traitements pouvant aller JUSQU'A non Cinq cent mille dollars (1 500 000) F CFA par mois were retenus coulée les DG des établissements publics de santé sous Prétexte qu'ils are recrutés Suite à des Appels à candidatures. S'IL S'en tenait un TEC argument, le Gouvernement devait faire automatiquement droit aux APPR d'ordre pécuniaire du SYNTSHA. En Effet, les agents de la santé humaine et animale also are recrutés ous Elèves à des catégories supérieures au Moyen sélections rigoureuses et de also serrées: concours d'entrée à diriger l'ENSP et l'ENESA, Professionnels concours, sélection des Candidats PARMI ayant réussi au BAC C ou D AVEC LA mention assez bien au Moins coulée entrée à l'l'UFR / SDS, les efforts considérables versez with Succès éffectuer les études DANS Établissements ces, concours d'excellence pour L'agrégation.
1,2. Des means déployés coulée amoindrir la Portée des luttes du SYNTSHA
Comme à l'occasion de chacune des grèves du SYNTSHA, réquisitions des massifs et préventifs Pour La plupart ONT ENCORE ETE distribués. Des Elèves de l'Ecole nationale de santé publique (ENSP), des Professionnels de Santé sans emploi, des Volontaires du ministère de la Jeunesse et de l'emploi were coulée Utilise faire de la figuration. Des personnels de santé military, Comme à l'accoutumée, were sollicités including coulée les CHU. Des ménagères, choisies sur la base ne salée sur Quelle, were Mises à contribution coulée assureur le lavage, le nettoyage et le brancardage au Centre hospitalier universitaire Yalgado Ouédraogo. Il en a Été de same coulée les Membres de l'association «Contact hors limites» Qui, normalement, SONT LA LES écoulement assister sans Malades accompagnants. L'arme de l'intimidation et de la Répression same une Utilisée ETE. AINSI: des Equipes de supervision / Suivi des grèves Ont Été constituées. Elles étaient (et are toujours) chargées de Mener non travail d'intimidation et de démobilisation des Travailleurs, usant entrepre other du «canevas à renseigner for the strike. »Au Kadiogo, verser la grève du 13 au 16 novembre 2012, se composaient Elles conviennent according Comme les terrains de supervision / suivi: CHU-YO (Ouédraogo Bernard, El Hadj Seydou Tapsoba, Ousmane Tapsoba); CHU-CDG (El Hadj Tapsoba Seydou, le Congo Bernadette, Yiembo William); DS Baskuy (Kaboré Sébastien, Benao / Ziba T. Florence); DS Bogodogo (Sawadogo Saïdou, Tassembedo Benjamin); DS Boulmiougou (El Hadj Hamidou Tapsoba, Nikiéma Moumouni); DS de Nongr-Massom (Souaré Moussa, Banse Drissa); DS de Signoghin (Wédraogo Alidou, Yaméogo Grégoire). Le Coordonnateur de la SCÉ Équipes intérêt Monsieur Roger Adakro en service à la bibliothèque de la Direction des études et de la planification du ministère de la Santé. Le DG du CHU-YO menaça d'invalider le stade des médecins et des internes en position de spécialisation de Qui prennent part aux Luttes, MAIS AINSI Cherchant vainement à les intimider. A Ouahigouya, Les Elèves de l'ENSP Qui n'étaient Pas sur Les Terrains de stage were sanctionnés. Each Moyen mis en place, à l'exception des menaces verbales, une Couté of course de l'argent. Verser Donner Une petite idée des engagées common expenses, retiendrons nous: les sommes débloquées verser récompenser les briseurs de grève et TOUTES les PERSONNES utilisées coulée faire obstacle aux Luttes du syndicat. Chacun de CES INDIVIDUS un receipt, precedent les localités pour, 5 000 ou 10 000 F CFA par jour de travail ous nominale garde et de permanence. C'EST AINSI Que des Elèves de l'ENSP de Bobo-Dioulasso Qui se are déportés à Banfora et Gaoua à were Payés à 10 000 F CFA; les perdiems des superviseurs et coordonnateurs de Chaleurs: le décret n ° 2012 - 720 / PRES / PM / MEF du 11 septembre 2012 prévoit 25 000 F CFA par jour coulée les superviseurs. Il n'est exclu Pas Que nos superviseurs aient empoché each des perdiems de 15 jours au Moins, les costs des significations de réquisition including par les huissiers de justice: 13 490 F CFA par signification de réquisition. MALGRE CES means Tous déployés, Le Pouvoir de la IVe république n'est parvenu à faire Pas avorter les Luttes du SYNTSHA. Maïs hélas, des évenements Malheureux, des décés QUE NOUS déplorons were enregistrés Cours au CES de Luttes. Qui en intérêt responsable?
II-Des Responsables des deces et Autres evenements malheureux survenus au cours des luttes du SYNTSHA
Il Est évident that are regrettables les grèves de par certaines de conséquences néfastes Chaleurs also coulée bien les populations that coulée Les Travailleurs Qui engagent les. Dans Le Secteur De La Santé, Elles may occasionner des décés. Also, avant d'en Arriver a l'utilisation de this arme, Le Cherche Toujours un SYNTSHA un explorateur La voie du dialogue DANS LA RECHERCHE solutions de un SSE APPR brûlantes. C'Est Le Sens de SES DEMANDES d'audience auprés Autorité des (Dont certaines are restées sans suite) et de Ses dépôts avec préavis de Grève. Le soi Rappelle qu'en rappel juin 2011, Suite à non dépôt de grève avec préavis de, le gouvernement, un Travers juin délégation, engagea, with the Responsables du SYHTSHA, les négociations ayant abouti à des la signature d'ONU protocole d'accord de same Qu'a la suspension du mot d'ordre de grève. Le syndicat a Attendu saisir mois versez permettre au pair Gouvernement d'honorer les engagements SES. Les Résultats de la mise en œuvre du protocole d'accord à l'émission de températures CE d'attente se résument Comme costume: Remise Toujours au pair Lendemain Du traitemet aux questions des indemnitaires; réalisation de 60% des points des accords relatifs aux d'carrières des agents et remise en cause des Autres, invisibilité de resultats desdites actions Entreprises pour l'amélioration des conditions de Travail des catastrophiques Qui demeurent. Comme sur le may contain constater, le Gouvernement a Foule aux pieds Une bonne party de session engagements CONSIGNES DANS le protocole d'accord de juin 2011, abusant Ainsi de la Pondération et de la patience Du DANS SYNTSHA la recherche des solutions aux Problèmes brûlants des Travailleurs A travers le dialogue et le contraignant en conséquence aux Recours à d'Autres means that are les sit-in et grèves lès verser APPR Défendre SES. Also porte-t-il l'ENTIERE RESPONSABILITE de conséquences their. Il is also Tenu responsable des conséquences d'écoulement des gaffes commises par les PERSONNES auxquelles les autorites sanitaires Ont fel appel d'écoulement Exercer à la place des grévistes. Maïs N'oublions Pas also, Dans les causes de deces de, la partie des conséquences de la Politique sanitaire du Pouvoir de la IVe République Telles that the carence notoire en means de diagnostic et de Traitement des formations sanitaires, la Faible Accessibilité financière des Soins et l'insuffisante Disponibilité des services Offer par les centres care. Ce are là des Problèmes Qui préoccupent le Fortement SYNTSHA. La preuve en sa plaque that is-forme revendicative De Lutte, OUTRE Les Points specific aux Travailleurs de la santé humaine et animale, Comporté also APPR des parents un CES questions: dotation suffisante des formations sanitaires et des services vétérinaires en means de diagnostic et de Traitements adéquats, en renforcement NOMBRE reasonable des formations sanitaires et des services vétérinaires en personnel qualified, gratuite des Soins d'Urgence et évacuations sanitaires à l'intérieur du payeur, ... En somme, La Lutte au Québec mènent ACTUELLEMENT Travailleurs de la santé humaine et animale sous la conduct de Leur syndicat, Au-delà De La satisfaction des APPR specific qu'elle poursuit, also étau L'amélioration des conditions sanitaires des In the paie. Also are-ILS QUE JAMAIS, plus détermine un soi battre dans Le Cadre de Leur syndicat d'écoulement des solutions acceptables d'un APPR their.
