Le Président du Faso face à l’armée burkinabè : Maintenir une communication interne dynamique entre les différentes catégories du commandement militaire #aOuaga

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Le Président du Faso face à l’armée burkinabè : Maintenir une communication interne dynamique entre les différentes catégories du commandement militaire

Publié le lundi 29 octobre 2012 | Présidence

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Activité gouvernementale : Le président Compaoré rencontre les différents corps de l`armée.
Lundi 29 octobre 2012. Ouagadougou. Le président burkinabé, Blaise Compaoré, chef suprême des armées ouvre une rencontre avec toutes les strates du commandement militaire burkinabé à la veille de la fête de l`armée le 1er novembre 2012. Photo : le président avec les différents chefs de corps armée. Photo : Le président Blaise Compaoré avec le chef d`état major des armées.

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Activités de l`armée 2012

Le Président du Faso, Blaise COMPAORE, chef suprême des armées, a ouvert ce lundi 29 octobre 2012 à Ouagadougou, une rencontre avec toutes les strates du commandement militaire burkinabé.

Ce tête-à-tête qui se situe à la veille de la fête de l’armée, fait également suite aux rencontres initiées après les mutineries que le pays a connues en 2011.

Il traduit la ferme volonté du chef de l’Etat burkinabé de mettre en œuvre une communication interne dynamique entre toutes les composantes de l’armée et traduit l’utilité des valeurs d’écoute, de tolérance et de modestie qu’il a toujours prônées.

Dans son mot introductif, le Chef d’Etat-major général des armées, le Général de Brigade Honoré TRAORE, a salué «ce cadre d’échanges directs qui participe de la vision du Président du Faso de savoir toujours s’adapter à l’évolution de la société toute entière».

Le Général de Brigade TRAORE a, par ailleurs, reconnu que beaucoup d’efforts ont été consentis pour apporter des corrections aux disfonctionnements constatés au sein des armées, dans le sens d’une meilleure prise en compte des aspirations des personnels militaires. Il a également fait le point des acquis engrangés dans le registre de l’administration des finances et de l’équipement militaire.

Il s’agit, entre autres, de l’augmentation des salaires au taux unique de 5% dont ont bénéficié tous les personnels des Forces armées au même titre que les agents publics de l’Etat pour compter du 1er janvier 2012, l’augmentation d’une indemnité pour charge militaire, l’alimentation des piquets d’intervention, l’octroi d’une indemnité spécifique aux personnels de la justice militaire, la dotation en tenue progressivement pour tous les personnels d’ici 2013…

Relativement à la gestion des ressources humaines, les préoccupations des personnels militaires avaient porté sur 8 points essentiels pour lesquelles des dispositions ont été déjà prises pour leur solutionnement.

Ainsi, en ce qui concerne les critères d’adhésion au corps des sous-officiers de carrière, un arrêté a été déjà pris.

Concernant les conditions de recrutement des officiers issus des rangs et des officiers des rangs, les propositions ont été faites pour les OIR.

S’agissant des critères de recrutement des appelés du contingent, la levée du contingent 2012 a été faite sur la base des décisions prises par le CASEM 2012 du ministère de la Défense.

Les critères de désignation des hommes pour les missions à l’étranger sont fixés par une note de service.

Un projet d’instruction ministériel relatif à la procédure de fusionnement des travaux d’avancement dans les armées, et un projet d’arrêté portant condition de décoration des militaires des Forces armées nationales font l’objet d’un examen.

L’augmentation du nombre de places à l’Ecole nationale des sous-officiers d’Active et à l’Académie militaire Georges NAMOANO au profit des sous-officiers et militaires du rang.

La prise en compte du stage commando dans la carrière ainsi que l’organisation de pelotons spéciaux font l’objet d’études.

Le Général de Brigade Honoré TRAORE a enfin dit la disponibilité des troupes à assumer leurs responsabilités devant la Nation, tout en observant la nouvelle approche prônée par le Chef suprême des armées «sur la nécessité de développer une capacité d’écoute à tous les niveaux, et édicter de nouvelles règles de gestion, tout en demeurant rigoureux sur l’administration d’une bonne gouvernance au sein de l’armée…».

La Direction de la Communication de la Présidence du Faso

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