10e conférence des personnels d’administration et de gestion du MENA : Pour une gestion rationnelle et prévisionnelle des ressources humaines #aOuaga

Société

10e conférence des personnels d’administration et de gestion du MENA : Pour une gestion rationnelle et prévisionnelle des ressources humaines

Publié le jeudi 10 octobre 2013 | Le Quotidien

© Autre presse par DR
Assemblée sectorielle des projets et programmes : Le MENA évalue les performances enregistrées

Vos outils

REAGISSEZ

Vidéos

Dans le dossier

Société civile

Du 8 au 12 octobre 2013, Bobo-Dioulasso abrite la 10e conférence des personnels d’administration et de gestion du ministère de l’Education nationale et de l’Alphabétisation. Cette rencontre qui intervient dans un contexte marqué par le transfert du préscolaire et du post-primaire au MENA sera l’occasion pour les participants de se pencher sur la problématique des la gestion des ressources humaines de l’éducation de base. La cérémonie d’ouverture des travaux, intervenue le mardi 8 octobre 2013, a été présidée par la ministre de l’Education nationale et de l’Alphabétisation, Koumba Boly.
C’est sous le thème : « La problématique de la gestion des ressources humaines de l’éducation de base : élaboration du tableau prévisionnel des effectifs et des emplois et leur application effective dans un contexte du transfert du préscolaire et du post-primaire » que se tient, du 8 au 12 octobre 2013, dans la ville de Sya, la 10e conférence annuelle des personnels d’administration et de gestion du ministère de l’Education nationale et de l’Alphabétisation. Cette rencontre qui intervient dans un contexte marqué par le transfert du préscolaire et du post-primaire sera l’occasion pour les personnels d’administration et de gestion de réfléchir et d’échanger sur la problématique de la gestion des ressources humaines de l’éducation de base. Ainsi, les participants vont se pencher, entre autres, sur les concepts de tableau prévisionnel des effectifs et des emplois (TPEE) et du schéma directeur des ressources humaines. Cette rencontre qui entre dans le cadre du processus d’amélioration continue des ressources humaines vise à permettre aux personnels d’administration et de gestion du département de l’éducation de répondre fidèlement à leur vocation et aux attentes des objectifs du développement, notamment la formation des enfants et des jeunes. Ce processus d’amélioration des compétences et des performances initié par le département en charge de l’Education et de l’Alphabétisation va également permettre aux participants d’intégrer un certain nombre d’outils parmi lesquels les outils de planification qui occupent une place importante dans le contexte du transfert du préscolaire et du post-primaire au MENA. A ce propos, la ministre de l’Education nationale et de l’Alphabétisation, Koumba Boly, a souligné que transfert du préscolaire et du post-primaire au MENA commande une adaptation des connaissances aux nouvelles réalités. C’est pourquoi, elle a invité les participants à mettre l’accent sur la gestion rationnelle et prévisionnelle des ressources humaines. En outre, Koumba Boly les a exhortés à prendre la mesure des responsabilités qui sont les leurs, afin de pouvoir relever le triple défi auquel ils vont être confrontés à savoir, la qualité de l’éducation, la place des personnels d’administration et de gestion dans le processus du transfert du préscolaire et du post-primaire au MENA en cours. Aussi a-t-elle formulé le vœu que les concertations aboutissent à des conclusions, des recommandations et des résolutions fortes, à même de contribuer à une gestion efficace des ressources humaines dans le cadre du transfert. Pour sa part, le secrétaire général du Syndicat national des personnels d’administration et de gestion de l’éducation et de la recherche (SYNAPAGER) s’est félicité de la tenue régulière des conférences annuelles consacrées au renforcement des capacités des personnels d’administration et de gestion, dont la première s’est tenue en mars 2005, à Gaoua. « C’est avec une légitime fierté que nous devons nous féliciter d’être à cette 10e conférence », a-t-il fait savoir. Il s’est par ailleurs réjoui du nombre croissant des participants. Issa apollinaire Kaboré a rappelé que c’est grâce à un processus de dialogue, d’échanges et de négociations entre le SYNAPAGER et le gouvernement que l’institution des conférences annuelles, consacrées au renforcement de capacités des personnels d’administration et de gestion, a été rendue possible. Il a donc tenu à réitérer toute sa gratitude à l’endroit du ministre de l’Education nationale et de l’Alphabétisation. Il a également rappelé que la contribution des participants à la préservation et à l’amélioration de la conférence annuelle des personnels d’administration et de gestion constituait des enjeux majeurs. Aussi a-t-il appelé les participants à une implication effective aux travaux et à un comportement responsable, car, a-t-il soutenu, ce cadre de rencontre chèrement acquis doit être préservé et dynamisé .

Par G. Maurice BELEMNABA

Commentaires