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Burkina Faso: La masse salariale est passée de 500 milliards de F CFA en 2013 à plus 1 097 milliards en 2023

Publié le mercredi 21 fevrier 2024  |  Netafrique.net
Burkina
© Autre presse par DR
Burkina Faso: La masse salariale est passée de 500 milliards de F CFA en 2013 à plus 1 097 milliards en 2023
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La deuxième édition de l’Assemblée annuelle des Services du Budget (AASB) se tient du 20 au 21 février 2024, à Ouagadougou, sous le thème: « La gestion des dépenses de personnel dans le cadre de la mise en oeuvre des réformes budgétaires ». L’ouverture des travaux, ce mardi 20 février, a été présidée par le ministre de l’Economie, des Finances et de la Prospective, Dr Aboubakar NACANABO.

« Gestion des dépenses de personnel et innovations apportées » et « Evolution de la masse salariale : quelle stratégie pour le respect des ratios ? ». Tels sont les sous-thèmes qui permettront aux participants de mieux cerner la problématique centrale de cette 2e édition de l’AASB.

Selon le ministre de l’Economie, des Finances et de la Prospective, le thème de la rencontre interpelle sur la nécessité de tenir compte de la soutenabilité budgétaire dans la mise en oeuvre des différentes réformes.
Pour Dr Aboubakar NACANABO, l’évolution de la masse salariale au Burkina Faso au cours de ces dix dernières années est inquiétante, même si des efforts sont déployés au quotidien pour la maîtriser et pour la baisse de son ratio par rapport aux recettes fiscales.

A titre illustratif, la masse salariale est passée de 500 milliards de F CFA en 2013 à plus 1 097 milliards en 2023, pour un ratio masse salariale sur recettes fiscales de 47,55%.

En ce qui concerne les mesures et réformes engagées par le ministère de l’Economie, des Finances et de la Prospective (MEFP), pour la maitrise des dépenses de personnel, le ministre a cité la réalisation de l’opération de contrôle de présence et des éléments de rémunération des agents émargeant sur le SIGASPE, qui a permis de faire des économies sur le plan budgétaire et d’assainir le fichier de la solde. Il y a également l’effectivité du e-bulletin qui assure l’accès des agents publics à cet acte d’une importance capitale.
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