Conférence de presse du gouvernement: Le ministre Ouaro à propos du statut valorisant de l`Enseignant

Publié le vendredi 30 novembre 2018 | aOuaga.com

© aOuaga.com par Halima K
Conférence de presse du gouvernement: Le ministre Ouaro à propos du statut valorisant de l`Enseignant

Face aux journalistes, à l’occasion de la traditionnelle conférence de presse du gouvernement ce vendredi 30 novembre 2018, le ministre de l’Education nationale, Stanislas Ouaro, a partagé les réponses du gouvernement sur les revendications de la Coordination nationale des syndicats de d'éducation (CNSE) relatives à l’adoption d’un statut valorisant du personnel de l’Education. Voici quelques mesures.

Au préscolaire et au primaire :
- le relèvement du niveau de recrutement à BAC + 2 ans de formation. Ainsi, l’accès aux emplois d’Educateur du préscolaire pour le préscolaire et de Professeur des écoles pour le primaire (actuel IAC) se fera sur la base du BAC suivi d’une formation professionnelle de 2 ans. Ils seront classés directement en B1 ;
- la mise en voie d’extinction des emplois d’Instituteur adjoint certifié (C1) et de Moniteur d’éducation de jeunes enfants (C1) ;
- la création des emplois d’Educateur certifiés du préscolaire et de Professeur certifié des écoles (qui est un emploi d’enseignement), tous classés dans la catégorie A, échelle 3 ;
- la mise en voie d’extinction de l’emploi d’Instituteur principal (qui est un emploi d’encadrement) et la nomination des Instituteurs Principaux comme Inspecteurs de l’Enseignement Primaire tout en conservant leur classification catégorielle. Par concours professionnel, ils pourront accéder à la catégorie A échelle 1.
- l’accès des emplois de la catégorie A, échelle 3 du préscolaire et du primaire, à savoir Educateur certifié du préscolaire et Professeur certifié des écoles par simple examen professionnel. Cette mesure permettra aux milliers de Moniteurs d’éducation de jeunes enfants et d’instituteurs certifiés d’accéder à la catégorie A, échelle 3 en lieu et place du concours qui est très sélectif. Il faut rappeler qu’en moyenne seulement 280 Instituteurs accèdent à l’emploi d’Instituteur principal (classé en A3) par an et 10 moniteurs d’éducation de jeunes enfants accèdent à l’emploi d’Educateur de jeunes enfants (classé en A3) ;
- la mise en voie d’extinction de l’emploi de Conseiller pédagogique itinérant (CPI) et la nomination des conseillers pédagogiques itinérants dans l’emploi d’inspecteur de l’enseignement primaire tout en conservant leur classification catégorielle. Par concours professionnel, ils pourront accéder à la catégorie A échelle 1 ;
- le choix d’un seul emploi d’encadrement (celui d’Inspecteur de l’enseignement primaire) avec comme objectif le renforcement des prérogatives de l’encadrement pédagogique. La Circonscription d’Education de Base est une unité administrative dirigée par un chef de Circonscription d’Education de Base (CCEB) qui a rang de chef de service. En plus du CCEB, ce service sera pourvu d’encadreurs (tous maintenant inspecteurs de l’enseignement primaire) qui aura la même compétence d’appui/conseil, de suivi pédagogique, de formation et d’évaluation ;
- le maintien de l’unique emploi d’encadrement au niveau du préscolaire avec comme nouvelle appellation Inspecteur d’Education du Préscolaire.
- la prise en compte du volet non formel dans la formation des enseignants du primaire dans la dynamique de l’approche par option. Il faut rappeler que l’approche optionnelle est déjà une réalité au niveau des emplois d’encadrement ;
Au niveau du post-primaire et du secondaire :
- l'observation d'une période transitoire de 4 ans pour l'extinction de l'emploi de professeur des lycées et collèges (recruté sur la base de la licence et classé en A3);
- la création de l'emploi de Professeur agrégé de l'enseignement secondaire (classé en PC) dont le recrutement se fera par voie de concours direct avec le diplôme de Master et par voie de concours professionnel avec le diplôme de CAPES;
- l'accès à l'emploi d'Inspecteur de l'Enseignement Secondaire ( classé en catégorie P, échelle B par voie de concours professionnel uniquement ouvert aux professeurs agrégés de l'enseignement secondaire ;
- la mise en voie d'extinction de l'emploi de Conseiller pédagogique de l'enseignement secondaire (Catégorie P, échelle C) et leur nomination dans l'emploi d'inspecteurs de l'enseignement secondaire tout en conservant leur classification catégorielle. Ils pourront par concours professionnel accéder à la catégorie P échelle B;
- le choix d'un seul emploi d'encadrement (celui d'Inspecteur de l'enseignement secondaire) avec comme objectif le renfoncement des prérogatives de l'encadrement pédagogique.
Au niveau de l'administration des lycées et collèges:
- la création des emplois d'Administrateurs des collèges (catégorie A, échelle 1), d'administrateurs des lycées et collèges (catégorie PC) et d'administrateur principal des lycées et collèges (catégorie PB).
Au niveau de la famille d'emplois "Laboratoire" :
- la création de l'emploi de Technicien supérieur de laboratoire des lycées et collèges (catégorie B, échelle 1), recruté sur la base du BAC + 2 ans de formation.
Au niveau de la famille d'emplois "Administration et gestion" :
- le maintien des emplois désagrégés des deux volets attaché et conseiller en administration et intendance (classés respectivement en B1 et A1);
- le maintien des emplois d'Education et orientation scolaire et professionnelle, dans leur configuration actuelle.

À entendre le ministre Ouaro également, ''il est proposé des passerelles qui permettent à un personnel d'un emploi donné d'accéder à d'autres emplois selon des conditions et des critères définis''. Ces nouvelles mesures de statut valorisant vont toucher 103 110 agents de l'éducation qui représentent les 2/3 du personnel de la fonction publique.

Halima K

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