Le Conseil supérieur de la communication (CSC) a tenu, sous la direction de son président, Sohanla Mathias TANKOANO, une assemblée générale du personnel, le vendredi 14 septembre 2018 dans la salle de conférences de l’institution. L'exposé des résultats des travaux du comité ad’ hoc, mis en place pour diagnostiquer les causes du dysfonctionnement du CSC, a été le point essentiel de cette rencontre.
Après deux semaines (du 22 août au 04 septembre) d’audition du personnel et d’analyse des données recueillies, le comité ad’hoc a restitué au personnel et au collège des conseillers, le 14 septembre 2018, les résultats de ses travaux. Consignées dans un rapport d’une vingtaine de pages, ces propositions sont le fruit d'une écoute minutieuse et d'analyse des auditions de 69 agents en service au CSC.
Dans son exposé, le président du comité, le conseiller Ismaël NIGNAN, a salué la collaboration de tout le personnel et les propositions de sorties de crise qui ont été faites. Cela témoigne, a-t-il souligné, de la volonté des uns et des autres à repartir sur de nouvelles bases et à ramener la cohésion dans la maison commune.
Le comité a déterminé cinq causes ayant entraîné la crise au CSC et fait des propositions à court, moyen et long terme pour un retour à la cohésion et au travail. A court terme, il s’agit de la mise à plat des sanctions administratives prises ; de l’adoption d’un nouvel organigramme et de la reprise des activités de régulation aussi bien au siège que dans les délégations régionales de l’Ouest et de l’Est.
A moyen et à long terme, un redéploiement du personnel est prévu dès l'adoption du nouvel organigramme en Conseil des ministres. La remise en fonction des équipements de monitoring, l'acquisition future d’un nouvel équipement de monitoring et l’extension du siège de l’institution pour permettre à l’ensemble du personnel d’être dans un même bâtiment.
Le personnel, très attentif à la restitution des faits a, à travers ses différentes interventions, salué le travail du comité ad’hoc. Il s’est engagé à accepter les décisions du collège des conseillers et à œuvrer pour un retour total à la cohésion et à la paix.
Le président du CSC, Sohanla Mathias TANKOANO, au terme des échanges, s’est dit satisfait de l’état d’esprit positif du personnel. Il a appelé tous les agents à resserrer les rangs et à se remettre au travail pour relever le défi de la régulation.
La Direction de la communication
et des relations publiques