Ecoles postales de la CEDEAO: Harmoniser la formation pour plus d’efficacité

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Publié le mardi 27 fevrier 2018 | Sidwaya

La Société nationale des postes (SONAPOST) en collaboration avec la Conférence des postes des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CPEAO), a organisé un atelier de réflexion à la définition d’une politique régionale de formation harmonisée dans le secteur des postes, les 22 et 23 février 2018 à Ouagadougou.

Le secteur postal fait face à de nouveaux défis tels que la mondialisation, la libéralisation des marchés, la concurrence, la substitution électronique et les progrès des nouvelles technologies. Des défis qui se doivent d’être relevés afin de faire de la « poste, un accélérateur du développement inclusif et une composante essentielle de l’économie mondiale ». Conscientes que « le développement de la poste doit être assis sur celui de ses ressources humaines », les sociétés postales d’Afrique de l’Ouest, réunies au sein de leur structure faîtière, la Conférence des postes des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CPEAO) ont décidé de mettre en place une stratégie commune dans la formation de leurs cadres et personnels divers afin de les rendre plus opérationnels, efficaces et techniquement compétents. C’est dans cette perspective qu’ils se sont donné rendez-vous pour un atelier de réflexion les 22 et 23 février 2018 à Ouagadougou. Durant deux jours, les délégués des sociétés postales de la sous-région ont réfléchi à comment harmoniser les programmes dans les écoles de formation de leurs pays respectifs. Une volonté saluée par le premier responsable de la Société nationale des postes du Burkina, Nabi Issa Coulibaly, il est nécessaire de construire une solidarité forte afin de faire face aux enjeux communs du secteur. En cela, il a indiqué que la définition d’un plan harmonisé de formation des ressources humaines est un passage obligé. Et ce, afin d’atteindre l’objectif d’un « réseau postal ouest-africain à l’horizon 2020, interconnecté et viable au service des pays ouest-africains ». De son avis, il est surtout nécessaire et urgent pour les écoles postales de la sous-région, d’intégrer le numérique dans leurs programmes de formation afin de mettre les travailleurs au diapason des TIC. « A l’ère du numérique, nous avons besoin de transformer la manière de travailler dans le secteur postal. Il faut de l’innovation dans l’utilisation et la consommation des produits postaux », a-t-il soutenu. La ministre du Développement de l’économie numérique et des Postes, Hadja Fatoumata Ouattara a, à son tour, salué la tenue de cet atelier qui, pour elle, est un motif de fierté pour le Burkina Faso au regard de l’importance des questions de formation et de renforcement des compétences des agents et cadres des postes de l’espace CEDEAO. A l’entendre, cela entre en droite ligne avec la Stratégie postale mondiale d’Istanbul (SPMI) qui vise dans son axe 2, d’offrir des produits postaux durables et modernes. Pour elle, cette stratégie ne peut être mise en œuvre avec des résultats conséquents que si la question de la formation des ressources humaines est traitée de manière efficace et efficiente à l’échelle des unions postales restreintes comme la CPEAO. Un défi qui, de son avis, est à portée de main au regard de la détermination de la CPEAO dans la prise en charge des problématiques qui se posent au secteur. Elle a d’ailleurs profité de l’occasion pour adresser ses félicitations aux premiers responsables de la structure pour la qualité du travail déjà abattu tout en les encourageant à poursuivre les efforts dans ce sens. Des encouragements qui n’ont pas laissé indifférents le Secrétaire exécutif de la CPEAO, Louis Blaise Aka Brou, qui a promis d’œuvrer davantage au rayonnement des postes de la sous-région.

Nadège YAMEOGO