Burkina: Des agents du Trésor crient à la discrimination dans la répartition des ’’éléments de motivation’’

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Publié le dimanche 18 fevrier 2018 | AIB

© Ambassade par D.R
Management du changement et gestion des crises : l’ENAREF forme à Paris
Du 14 au 18 août 2017, les locaux de l’ambassade du Burkina Faso à Paris ont servi de cadre à la tenue d’un séminaire de formation au profit de hauts responsables de l’administration et du privé burkinabè organisé par l`Ecole nationale des régies financières (ENAREF)

Ouagadougou, 17 fév. 2018 Le Syndicat national des travailleurs du trésor public du Burkina (SNTPB), au cours d’une conférence de presse animée samedi à Ouagadougou, a dénoncé une «discrimination inacceptable» dans la répartition des éléments de motivations.

«Au trésor public du Burkina Faso, il y a un problème de partage des éléments de motivation», a indiqué le Secrétaire général (SG) à la formation syndicale du SNTPB, Alidou Bandahogo.

Il a précisé que ces éléments de motivation concernent le Fonds commun (FC) qui a été arraché à l’issue de «hautes luttes» menées par les agents du trésor public sans distinction.

«Au mois d’avril-mai 2017, nous avons signé un protocole d’accord avec le gouvernement. Et c’est l’application de ce protocole qui pose problème», a poursuivi M. Bandahogo.

Selon ses explications, certains agents, notamment ceux venant de l’Ecole nationale des régies financières (ENAREF) estiment qu’ils sont des «supers agents» et s’octroient 100% du FC, tandis que les autres (ceux qui n’ont pas fait l’ENAREF) se retrouvent avec 80% du Fonds.

«Moralement, cela pose problème, surtout quand on sait que c’est nous tous qui faisons fonctionner le Trésor public», a martelé le SG à la formation syndicale.

Dans sa déclaration liminaire, le Secrétaire général du SNTPB, Patrick Honoré Ouoba a relevé que «l’application des retombées de la lutte d’avril et mai 2017 a entrainé la discrimination, l’humiliation et le ressentiment dans l’administration du Trésor public».

Et de renchérir que «la détérioration du climat social a amené la convoitise, la suspicion et la méfiance entre les agents de la même direction générale».

C’est à juste titre que M. Ouoba interpelle madame le ministre de l’Economie, des Finances et du développement, Hadizatou Rosine Coulibaly/Sory, en vue de «ramener la sérénité, l’harmonie et l’efficacité pour l’atteinte des objectifs assignés à la DGTCP (Direction générale du trésor et de la comptabilité publique, Ndlr)».

Parlant des «tentatives de suppression des éléments de motivations», le responsable syndical a invité tous les travailleurs du ministère en charge des finances en général et du trésor en particulier, à «garder leur sérénité et à ne pas se fier aux allégations et aux rumeurs».

Selon le SG à la formation syndicale, Alidou Bandahogo, le syndicat a été créé en 2007, sous l’appellation Syndicat national des travailleurs du trésor du Burkina (SYNATB).

En juillet 2016, le SYNATB et le Syndicat autonome des agents du trésor (SATB) ont fusionné pour aller en grève. «La nouvelle dénomination SNTPB est intervenue, lorsqu’il y a eu la trahison à l’issue de cette grève», a expliqué M. Boundahogo.

La conférence de presse de ce samedi s’est inscrite dans le cadre des activités de la rentrée syndicale du SNTPB, effectuée autour du thème: «Pour une administration plus juste et harmonieuse».

ak/ata