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CNSS: la direction générale et le personnel ont enfin trouvé un accord
Publié le mardi 16 septembre 2014  |  Sidwaya
Somkinda
© aOuaga.com par A.O
Somkinda Traoré, directrice générale de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS)




La direction générale de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et la coordination des délégués du personnel sont parvenues à un protocole d’accord, suite à leur différend. La signature dudit protocole est intervenue le 15 septembre 2014, à Ouagadougou.

Un climat stable semble revenir à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) après des tiraillements entre la Direction générale (DG) et les délégués du personnel de l’institution. Ces derniers réclamaient la satisfaction de leur plateforme revendicative, condition sine qua non de la BONNE marche de la structure. En effet, les deux parties ont trouvé un terrain d’entente à travers la signature d’un protocole d’accord qui s’est matérialisée le 15 septembre 2014, à Ouagadougou. Ce protocole se résume à dix sept articles contenus dans trois sections.
Ainsi, le personnel revendiquait entre autres, la publication des travaux des requêtes des travailleurs, la relecture du statut du personnel, la nomination d’un directeur des ressources humaines, la relecture de la grille indemnitaire, la justification du prêt de cinq milliards accordé à la Société burkinabè de crédit automobile (SOBCA), le relèvement des salaires de 30%. L’article 1 stipule que la direction générale, d’un commun accord, a décidé de publier les résultats des travaux de la commission chargée des requêtes et de procéder aux notifications aux intéressés au plus tard, le mercredi 15 octobre 2014. Dans l’article 4 du protocole, les parties ont convenues de la relecture du statut du personnel suivant un chronogramme dûment élaboré et qui sera soumis au conseil d’administration de la DG au plus tard le 30 janvier 2015. Pour ce qui est de la grille indemnitaire contenu dans l’article 7, les deux parties ont conclu : « l’avant-projet de la grille indemnitaire déjà élaboré par la DRH sera soumis pour observations aux délégués du personnel et syndicaux au plus tard le 23 septembre 2014. Les délégués du personnel et syndicaux s’engagent à reverser leurs propositions au plus tard le 7 octobre 2014 au comité de relecture de la grille indemnitaire qui sera examiné le 14 octobre et validé au plus tard le 18 décembre 2014 ». A propos de la SOBCA, il est mentionné dans le protocole que les délégués du personnel ont pris acte des éclaircissements donnés par la DG. Du reste, le relèvement des salaires suivra la même procédure, telle qu'édictée par l’article 7. Selon le coordonnateur du collège des délégués du personnel, Ephrem Justin Kienou, l’ensemble des dix points de leur plateforme revendicative ont été abordés. Cependant, il a affirmé ne pas être entièrement satisfait du traitement des dossiers, mais a souligné que les négociations se poursuivent. «Concrètement, rien n’est encore résolu. C’est le démarrage du processus qui est consigné dans le protocole. Il n ’y a que deux points qui ont reçu une satisfaction totale, à savoir la gestion des ressources humaines et la nomination du DRH. Les autres points sont en cours et nous allons nous appuyer sur le protocole pour engager un dialogue constructif et inclusif, quand on sait que la date butoir de tous ces processus est le 30 janvier 2015 », a expliqué M. Kiénou. Pour la directrice générale de la CNSS, Somkinda Traoré/Ouédraogo, la signature de cette convention a été une réalité, grâce à la haute conscience que chacune des deux parties a fait valoir pour la survie de l’institution. Elle a remercié les mandants tripartites qui ont mis en place la commission pour résoudre cette crise. Ces mandataires ont été composés du Ministre de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale (MFPTSS), du président du patronat burkinabè et de celui du mois des centrales syndicales. «Le climat qui a prévalu tout au long des travaux de cette commission achève de me convaincre des vertus du dialogue constructif », a soutenu Mme Traoré. Elle a traduit sa reconnaissance aux délégués du personnel pour avoir accepté de s’asseoir sur la table du dialogue, afin d’aboutir à ces solutions consensuelles.


Gaspard BAYALA
gaspardbayala87@gmail.com
Nadège YAMEOGO
(Stagiaire)
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Sidwaya N° 7229 du 8/8/2012

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